当事空姐面对网暴的声明“空姐在飞机洗手间拍内衣照遭开除”的事情持续发酵。 虽然事情发生在三年前,但因当事空姐对二月份的“终审判决”不服向属地高院申请再审后触发网暴。 要知道,航空公司对当事空姐的指控是:“利用工作时间从事私人事务,违反公司舆情管理、网络管理规定,在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响。 ”而“终审判决”的定性前置是:“作为有十五年工龄的乘务长,应当认识到在朋友圈发布不雅照片对航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。 在一定程度上,航空公司的指控和“终审判决”的前置定性基本上是一致的。 但是当事空姐却强调:“自拍照没有什么不正常,是以前拍的,发出来是为感谢朋友赠送内衣。 至今不知道截图举报的人是谁,也不知道自己做错了什么,值得别人这么严厉的来评判。 ”对于当事空姐的发声,我们有必要补充说明一个前置背景。 据悉,事发时当事空姐所在航班因流量控制,所有旅客未登机,在乘务组休息期间,当事空姐在飞机上的洗手间内发送了一条试穿内衣照片的朋友圈,后意识到不妥,10分钟左右便撤回,在此期间被人截图举报。 就此也就能理解,为何她会发出“不知道截图举报的人是谁,也不知道自己做错了什么”。 在这个事情上,显然当事空姐觉得自己只是发个朋友圈,而且意识到不妥很快便“撤回”,所以会先入为主地认为自己没有“违反公司规定”、“没有造成不良影响”。 可问题是,当事空姐看待自己的行为时,只是简单地认为自己是“传播中心”,而没有意识到她本身的行为会成为“传播物料”。 之所以这样强调,并不在于空姐拍内衣照就一定有问题,而在于她在飞机洗手间拍内衣照或在洗手间发布内衣照的“朋友圈”,确实会引发公众对所属航空公司服务专业性的质疑。 虽然当事空姐的行为并不会一定导致既定的安全问题,但是她的行为但凡传播开来,所属航空公司的品牌形象肯定会受到一定程度的影响。 循此也就能理解,为何航空公司会那样指控当事空姐。 所以对于当事空姐写下“就算我被网暴,我也要发声”的声明来讲,只会让网暴更加变本加厉。 毫不夸张地讲,就算当事空姐胜诉,她也难免被网暴,何况“终审判决”还站在航空公司这边。 因为仅凭“空姐”、“洗手间”、“内衣照”这些关键词,就注定她被网暴的命运。 再加上还是在飞机上,显然很难幸免。 这种情况下,当事空姐要是忍一忍,网暴也就一阵子,怕就怕在她有不服的一面,那么网暴便会持续进击。 如此掰扯,并不是说当事空姐就该忍着,而是对于她的行为来讲,很难在舆论上得到声援。 毕竟对于“空姐在飞机洗手间拍内衣照”的舆论想象是扩张性的,也就是基本事实是什么已经不重要,重要的是想象图景和道德论断会肆意勾兑。 因为人们会基于“空姐在飞机洗手间拍内衣照”派生出各种追问。 比如“拍照的意图是什么?”、“航空公司管理这么松散吗?”、“发内衣照到朋友圈干什么?”。 甚至顺着这些追问,还会生出更多牵涉道德的疑窦。 基于这些问题,显然当事空姐的发声只能是“自说自话”。 并且对于“自说自话”来讲,真假或许已经不重要,重要的是有没有人听,有没有人信。 如果说,绝大多数人在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照”时,都已经先入为主地进入刻板印象的范畴,那么所属航空公司指控当事空姐造成不良影响显然是没问题的。 至于说当事空姐所造成的不良影响是不是该被开除,这其实跟公司的管理规章有关。 如果说公司的管理规章明确规定因个人对公司造成不良影响后,公司可考虑解除雇佣关系。 那么当事空姐就算向属地高院申请再审,翻盘的可能性也不会太大。
当事空姐面对网暴的声明“空姐在飞机洗手间拍内衣照遭开除”的事情持续发酵。 虽然事情发生在三年前,但因当事空姐对二月份的“终审判决”不服向属地高院申请再审后触发网暴。 要知道,航空公司对当事空姐的指控是:“利用工作时间从事私人事务,违反公司舆情管理、网络管理规定,在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响。 ”而“终审判决”的定性前置是:“作为有十五年工龄的乘务长,应当认识到在朋友圈发布不雅照片对航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。 在一定程度上,航空公司的指控和“终审判决”的前置定性基本上是一致的。 但是当事空姐却强调:“自拍照没有什么不正常,是以前拍的,发出来是为感谢朋友赠送内衣。 至今不知道截图举报的人是谁,也不知道自己做错了什么,值得别人这么严厉的来评判。 ”对于当事空姐的发声,我们有必要补充说明一个前置背景。 据悉,事发时当事空姐所在航班因流量控制,所有旅客未登机,在乘务组休息期间,当事空姐在飞机上的洗手间内发送了一条试穿内衣照片的朋友圈,后意识到不妥,10分钟左右便撤回,在此期间被人截图举报。 就此也就能理解,为何她会发出“不知道截图举报的人是谁,也不知道自己做错了什么”。 在这个事情上,显然当事空姐觉得自己只是发个朋友圈,而且意识到不妥很快便“撤回”,所以会先入为主地认为自己没有“违反公司规定”、“没有造成不良影响”。 可问题是,当事空姐看待自己的行为时,只是简单地认为自己是“传播中心”,而没有意识到她本身的行为会成为“传播物料”。 之所以这样强调,并不在于空姐拍内衣照就一定有问题,而在于她在飞机洗手间拍内衣照或在洗手间发布内衣照的“朋友圈”,确实会引发公众对所属航空公司服务专业性的质疑。 虽然当事空姐的行为并不会一定导致既定的安全问题,但是她的行为但凡传播开来,所属航空公司的品牌形象肯定会受到一定程度的影响。 循此也就能理解,为何航空公司会那样指控当事空姐。 所以对于当事空姐写下“就算我被网暴,我也要发声”的声明来讲,只会让网暴更加变本加厉。 毫不夸张地讲,就算当事空姐胜诉,她也难免被网暴,何况“终审判决”还站在航空公司这边。 因为仅凭“空姐”、“洗手间”、“内衣照”这些关键词,就注定她被网暴的命运。 再加上还是在飞机上,显然很难幸免。 这种情况下,当事空姐要是忍一忍,网暴也就一阵子,怕就怕在她有不服的一面,那么网暴便会持续进击。 如此掰扯,并不是说当事空姐就该忍着,而是对于她的行为来讲,很难在舆论上得到声援。 毕竟对于“空姐在飞机洗手间拍内衣照”的舆论想象是扩张性的,也就是基本事实是什么已经不重要,重要的是想象图景和道德论断会肆意勾兑。 因为人们会基于“空姐在飞机洗手间拍内衣照”派生出各种追问。 比如“拍照的意图是什么?”、“航空公司管理这么松散吗?”、“发内衣照到朋友圈干什么?”。 甚至顺着这些追问,还会生出更多牵涉道德的疑窦。 基于这些问题,显然当事空姐的发声只能是“自说自话”。 并且对于“自说自话”来讲,真假或许已经不重要,重要的是有没有人听,有没有人信。 如果说,绝大多数人在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照”时,都已经先入为主地进入刻板印象的范畴,那么所属航空公司指控当事空姐造成不良影响显然是没问题的。 至于说当事空姐所造成的不良影响是不是该被开除,这其实跟公司的管理规章有关。 如果说公司的管理规章明确规定因个人对公司造成不良影响后,公司可考虑解除雇佣关系。 那么当事空姐就算向属地高院申请再审,翻盘的可能性也不会太大。
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